• Чт. Окт 28th, 2021

Корпоративные центры опережающей подготовки создадут на базе предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда»

Автор:admin

Авг 26, 2021

Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края

Корпоративные центры опережающей подготовки создадут на базе предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда»

Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края

Корпоративные центры опережающей подготовки создадут на базе предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда»

Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края

Стандарт по методике «Ворлдскиллс Россия» на одном из них собран уже на 85%.

Корпоративные центры опережающей подготовки появятся на базе авиационной компании «ПАНХ» и «Консервном предприятии Русское поле – Албаши».

Представители Агентства развития профмастерства «Ворлдскиллс Россия» высоко оценили темпы создания центров. К концу 2021 года в компании «ПАНХ» должен быть утвержден корпоративный стандарт на авиатехника, а также проведена ускоренная подготовка сотрудников по утвержденной программе. На сегодняшний день корпоративный стандарт авиатехника собран на 85%.

В сентябре совместно с экспертами «Ворлдскиллс Россия» будут определены образовательные площадки для повышения квалификации сотрудников предприятия. В ноябре планируется провести повышение квалификации.

– Основной результат будет в том, что кубанские предприятия получат возможность повышать квалификацию персонала, в том числе за счет федерального бюджета. Сотрудники будут работать непосредственно на предприятии – это практико-ориентированное обучение, а не теория. Соответственно, мы ожидаем значительный эффект в виде повышения производительности труда, – сказал министр экономики края Алексей Юртаев.

В России в этом году откроют 15 корпоративных центров опережающей подготовки по методикам «Ворлдскиллс Россия» на базе предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Инструменты, разработанные «Ворлдскиллс Россия» позволяют стандартизировать требования к персоналу, оценивать сотрудника на соответствие своему рабочему месту, а также реализовывать программы повышения квалификации с учетом проектов оптимизации и модернизации производства, сообщает пресс-служба краевой администрации.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *