• Чт. Июн 30th, 2022

На Кубани продлят соглашение о регулировании социально-трудовых отношений

Автор:admin

Апр 8, 2022

Документ подпишет администрация региона совместно с работодателями и объединением профсоюзов.

— Сегодня ситуация в экономике и на рынке труда Кубани достаточно стабильная. Регистрируемая безработица ниже уровня прошлого года. Нет и массовых увольнений. Но при усилении санкционного давления, рисках перевода людей на неполный рабочий день, возможных сокращений серьезно возрастает роль профсоюзов — это реальная сила, которая влияет на бизнес, законодательную политику. В них состоят более 500 тыс. человек. Поэтому считаю приоритетом продление соглашения о регулировании социально-трудовых отношений между администрацией края, работодателями, объединением профсоюзов, — сообщила вице-губернатор Анна Минькова на заседании трехсторонней комиссии.

Одной из проблем при защите прав работников остается неформальная занятость. В 2021 году на Кубани общими усилиями администрации региона и профсоюзов 62 тыс. человек легализовали трудовые отношения. С начала текущего года — еще 8 тыс. жителей. Вице-губернатор отметила необходимость активнее проводить работу в данном направлении — вести диалог с предприятиями, погружаться в их экономику, использовать механизмы краевой госпрограммы «Содействие занятости населения».

Анна Минькова добавила, что важно сохранять коллективы, делать работу, особенно на опасных производствах, безопасной.

— Здесь необходимы своевременная и качественная диспансеризация, предоставление санаторно-курортного лечения. В прошлом году более 2 тыс. юридических и физических лиц получили 343 млн на предупредительные меры, также оздоровили 725 работников. В этом году важно продолжать работу, обеспечивать путевками сотрудников, которым это необходимо, – сказала вице-губернатор.

Механизмы регулирования социально-трудовых отношений пропишут в трехстороннем соглашении. Предложения в проект документа будут принимать до 1 июня 2022 года, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.